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酷派祝芳浩:大神团队胜利的机密

作者:habao 来源: 日期:2014-11-8 11:36:10 人气: 标签:
  一个十多少个人的大神团队成破仅半年,就在行业建立了top3的线上品牌,使线下的中华酷联进入了线上的“大小荣”时期,一个传统企业如何能疾速地进行互联网转型,背地靠的是什么大神团队的酋长,挪动互联网电商总裁祝芳浩总结了六个字:用户、极致、坚持。
  一、用户,最艰苦的一关
  1.客户与用户
   作为传统手机厂家,尤其是做运营商起家的手机厂家,一个不可躲避的问题就是,以前所有的部分眼里只有客户,固然客户和用户只有一字之差,在实际履行起 来,却相去甚远,客户是什么?是契约、标准,是冰凉的请求,从工程师到销售,都是在解决一个问题,如何满意标准、卡位套餐、把货卖个渠道或运营商。
   要实现从客户到用户的转变,往前走一步无比艰巨,大神团队首先做的就是强迫转变思惟,先用量化的kpi去牵引每个工程师,天天必须到社区去互动,去答复 用户问题,要直面用户,而不是躲避问题。只有是用户想要的必须想尽措施去满意。所有的产品开发必须从用户角度去思考,不去强迫用户,上海不夜城水货手机最新价格让 你想不到的实惠,各种好礼送不停,所以销量一路领先。不好的功效坚定砍掉,没有给用户带来价值的设计坚定改掉。从外观到ui,从硬件到软件全体从新设计, 从从前基于运营商的coollife ui 5.0,全面进级为以用户为中央的coolui 5.5,光一张壁纸就花了30万,就是为了让用户看着舒畅。
  2.族群与共鸣
   在树立用户群方面,良多品牌轻易犯的过错就是用户定位不清楚,虽说来的都是客,然而一个没有中心用户群的品牌永远都走不远,只有用户没有族群的品牌除了 不温度感以外,核心的问题就是不文明,没有发生花费者心坎的共识。所以大神团队一开端就十分清楚地定位本人的族群叫神族。神族就是指那些不甘平常、敢于挑 衅、寻求妄想、保持斗争的人群。其中心理念就是神自非凡,不把用户当丝,要把用户当大神。而大神在互联网上也是那些别人做不到而被称为大神的人能做到的 人,所以,很有意思,大神是人不是神,但这群人不甘平常、追求幻想,传递的是引起用户共识的正能量。
  3.真正的改变
  真正的转型最主要的是听谁的话,实在最主要的转变不是口头的转变,而是举动的转变。
  考察什么?听谁的话?大神团队在这半年的经营中也阅历着徘徊,但终极进行了转变。从考核销售数字变为重点考察粉丝用户,考核服务,考核经营。从听老板的改变为听用户的心声,一个拨号盘的设计,通过社区神族互动,从适应老板的行动模式改成大多数粉丝认可的模式。
  二、极致,是一种立场
  互联网的扁平化跟透明化的竞争决议了只有极致才干生存。这种极致首先是一种立场,就是从思维上彻头彻尾的意识到要害细节不能凑合,尤其是那些解决用户痛点的细节,必需发挥工匠精力,把事件做到极致。
  大神内部有个文化尖叫文化,就是说一个功效、一件事件是否极致到让用户尖叫?
  最重要的极致是源于对花费者需要的极致的懂得。用户最须要的是什么?互联网的胜利往往源于此,不夜城 HTC ONE M8正品有保障,让你放心购买,享受更低价格。其实极致就是人道贪心的体现,贪心没有什么不好,没有贪婪就没有人类提高。大神从一开端就首先要知足人们对极致休会和极致性价比的请求:做一款年青人爱好用的千元机,她领有和从前半年的旗舰机一样的休会,用户能不尖叫吗?
  三.坚持,这一点对新生团队异常重要
  坚持有多少层含意,一个是逝世磕,一个是容错,一个是看久远好处。
  1.逝世磕,实在是一种苦逼文明
  只有死磕才可能极致,一个输入法的ui能够做几十版,直到得到用户真正的认同。一个外观手板经由50屡次不断打磨,不断寻找最佳的感到,放在桌上天天看,直到爱上她。
  2.容错是坚持的另一层含意
  互联网电商的模式在不断演进,只有不断试错能力找到感到,在一直试错中看数据,快捷调剂,再看数据,不达观不废弃,公司董事高层给与了极大的支撑,在精力层面跟物资层面给予容错的机遇和资源。
  3.坚持深远好处
  看深远利益其实更难做到,传统行业往往重视销售额,看短期营收,但这对互联网产品和品牌往往是致命的。
  一个没有用户粘性的产品和品牌,即便委曲活下来也活得不好。坚持看久远,坚持用优质的产品和真挚服务回馈用户才是回归实质的做法。
  无论何时坚持理念,包含设计理念,品牌理念。不夜城手机网报价超低,品类齐全,信誉有保障,服务周到,售后让人满意。和文化理念
  要能憋的住,不能浮躁,什么都比不上有好的口碑。
  以用户为核心,寻求极致保持幻想,大神团队在一直的探索中越来越找到自负,信任他们将来会发明新的互联网,让神族为之尖叫
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