具有中华人民国国籍、遵守和法律、身体健康、初级岗位年龄在40周岁以下(1977年4月20日以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1972年4月20日以后出生);高级岗位年龄在50周岁以下(1967年4月20日以后出生)、符合事业单位公开招聘工作人员的其他和条件。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被的人员以及法律法规不得聘用的其他情形的人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 报名方式：报名人员登录山东水利职业学院网名系统(按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。 报名结束后，通过初审的应聘人员达不到比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东水利职业学院网站(公布。 初审通过人员于笔试前5个工作日内登录网名系统打印准考证，以及《山东水利职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表的原件和复印件,须在2018年7月31日前取得学历、学位证书原件并及时提交我处。 其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料的原件和复印件。(学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2018年4月20日之前取得)。 招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和社保部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2018年4月20日。 招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相应资格证书的原件和复印件(须在2018年4月20日之前取得)。 招聘岗位有担任过主要学生干部要求的，应聘人员需提交担任过主要学生干部经历的证明材料原件和复印件。 考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。 教育类初级岗位笔试主要内容为公共基础知识和教育理论基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;中级岗位笔试主要内容为教育理论基础知识。 笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按比例确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定。 面试主要采用答辩和试讲两种方式进行。答辩主要考察面试人员的专业知识、业务能力及对专业建设的规划、目标等; 试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和技能，试讲内容为应聘专业主干课程，面试总分为100分。 根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。 考察主要通过调阅档案的方式进行，主要考察思想表现、品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按需要复检的，进行1次复检，结果以复检结论为准。 应聘人员未按时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。 聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关政策,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
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