曾几何时，春晚一首《常回家看看》的歌曲引得无数父母儿女泪光点点。8月31日，市审议通过“十三五”老龄事业发展规划，提出打造“老年友好型城市”，鼓励用人单位给员工放“孝老假”，引发广泛关注。 孝老假是什么意思：全国部分省市相继出台政策，鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务支持时探亲休假。 鼓励用人单位给员工放假陪长辈过生日，每年给予独生子女不超过20天的护理假照料生病的父母……今年以来，包括河南、安徽、在内的多地都在设置或拟设置专门假期，让子女在父母身边尽孝。 市常务会审议通过《市“十三五”时期老龄事业发展规划》。规划中指出，鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务支持时探亲休假。[1] 今年5月，河南省通过的本地新计生条例中就明确，独生子女的父母年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。 《安徽省“十三五”养老服务业发展规划》(征求意见稿)中也明确，安徽省将制定相关政策，鼓励子女与父母就近居住或共同生活，子女照顾失能父母将享受带薪休假或补贴。 江苏省也在探索制定家庭养老支持政策，通过家庭设施适老化补贴政策、子女护理技能免费培训和补贴政策、子女照料失能老年父母的带薪休假制度等，鼓励家庭更好地赡养老人。 鼓励用人单位给员工放假陪长辈过生日，每年给予独生子女不超过20天的护理假照料生病的父母……今年以来，包括河南、安徽、在内的多地都在设置或拟设置专门假期，让子女在父母身边尽孝。 对于正在迅速迈入老龄化社会的中国，出台这样的休假制度在很多人看来是恰逢其时。但是伴随着相关政策的出台，“孝老假”能否真正落到实处，而不是变成“纸上福利”也引发讨论。 日前，市常务会审议通过《市“十三五”时期老龄事业发展规划》。规划中指出，鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务支持时探亲休假。不过，“孝老假”怎么休、假期薪水如何计算等尚没有。 在此之前，全国不少地区都提出了类似的休假概念。例如，今年5月，河南省通过的本地新计生条例中就明确，独生子女的父母年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。 而不久前公布的《安徽省“十三五”养老服务业发展规划》(征求意见稿)中也明确，安徽省将制定相关政策，鼓励子女与父母就近居住或共同生活，子女照顾失能父母将享受带薪休假或补贴。 另外，江苏省也在探索制定家庭养老支持政策，通过家庭设施适老化补贴政策、子女护理技能免费培训和补贴政策、子女照料失能老年父母的带薪休假制度等，鼓励家庭更好地赡养老人。 无论是“孝老假”还是“独生子女护理假”的出台，都获得了的赞许，但伴随而来的也有人们的质疑——这些假期能落实吗? 在现实中，除了春节、国庆节等假日之外，不少假期都落实难的问题。以探亲假为例，众所周知，早在1981年，国务院就对职工探亲待遇做出了明确——与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚职工探望父母，原则上每年给假1次，假期为20天。 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。 这样的虽然很不错，但在现实生活中，这个出台了30多年的探亲假制度，除了在少数或大型国企还保留着，在很多企业已经名存实亡。 老家在山西的李先生是某机关单位的公务员，他表示，虽然单位里一直有探亲假制度，但是工作5年的他，至今只休过一次探亲假，其他时间都是因为单位人手不够，或有紧急任务不得不放弃休假。也有人表示，虽然探亲假是休到了，但工资金却因此少了一大块，这也打消了不少人休假的积极性。 另外一个例子就是“常回家看看”入法，执行起来也不理想，一些地方还出现了类似的官司：父母将子女告上法庭要求常回家看看，但同样面临执行难的尴尬。 为什么有假难休?对此，各方说法意见不一。有人认为原因在于相关法律法规的不够细致、约束力也不够，而员工在企业面前处于弱势地位，不易。对此，有劳动法领域的专家分析称，对于劳动者休假，国家应该出台一部专门法律，明确劳动者的最低工资、工时、休假等等。 但也有专家认为当下经济形势比较困难，企业负担也比较重，给企业减负已经是各方的共识。为此有专家认为，一方面要保障劳动者休假探亲的，一方面还要考虑实际情况，不给企业带来过重的负担，如果找工作都是问题，休假也就失去意义。比如探亲假，有人觉得1981年出台的假期有点长，从过往的经验来看，假期设定的时间越长，完全落实的可能性就越小。如何保障假期能真正落实下来，需要进行充分讨论并达成共识。 无论是“常回家看看”入法还是一些地方推出的“孝老假”，其背后都是中国社会步入老龄化的客观现实。统计数据显示，截至2014年底，中国60岁以上老年人口有2.12亿，占人口总数15.5%，其中65岁以上老年人口1.37亿。预计2020年，中国老年人口将达到2.43亿。而国家卫生计生委发布的《中国家庭发展报告2015》则显示，“空巢”老人，也就是子女离家后的老年人，占到老年人总数的一半。 破解这些老人的养老难，已经成为快速老龄化的中国必须要解决的问题。对于“孝老假”老人们当然持欢迎的态度，但现实是一方面落实难，另一方面即便可以休假，是不是真的回家看父母也存疑。因此，除了制度层面的保障，很多老人更希望的是得到上的慰藉，平时能多打电话陪父母聊聊天、把父母的事情放在心头，这都能让老人获得满足感。因此，在很多老人看来，孩子能有一颗“孝老心”比什么都重要。 根据《职工带薪年休假的条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期》：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 根据《工伤保险条例》：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，星期四左眼跳但延长不得超过12个月。 根据《关于国营企业职工请婚丧假和程假问题的通知》：职工的直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假;职工在外地的直系亲属死亡时，可根据程远近，另给予程假。 根据各地新出台的计生条例，晚婚假已经取消，各地婚假在三天到三十天不等(三天是国家的假日，各地根据自身情况另行是否延长假期) 根据各地新出台的计生条例，产假一般在128天以上(98天为国家的基本产假，各地根据情况进行延长，有的延长30天，有的延长60天)。 1月20日，中国疾控中心副主任冯子健表示，从去年3月底至今，全国累计报告人感染H7N9确诊病例已超过200例，发病高峰再次出现。冯子健称，H7N9目前没有出重要的变异，无法有效的人传人。深圳新增 中国国防科工局局长、探月工程领导小组组长、总指挥马兴瑞表示，嫦娥三号任务是中国航天器首次地外软着陆，目前飞行产品基本就绪，探测器系统完成总装、各种大型试验和出厂评审，整装待发;运载火箭 #公积金提取新政#出来了，无需租金、税票就能用公积金交房租。那提取公积金要准备啥材料？能取多少呢？ 廖智，绵竹汉旺镇舞蹈老师廖智在5.12 地震中失去双腿，想通过义演筹款为家乡灾民筹款捐衣。2013年4月雅安地震后，她奔赴抢险救灾一线年全国城市平均工资排名公布 社科院：今后工资不大涨 文章由325棋牌提供发布 |
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