加强学习。由于窗口不断承接新的行政许可事项，窗口充实部分新同志，对《考核办法》相关要求不甚了解，不自觉就踩了纪律红线，要求大家认真学习《考核办法》，特别是一些易出错的条款，从严把握，规范行为。 分析原因。针对存在问题，组织大家讨论，主要存在三个方面：一是出于自身不良习惯，只要平时注意就能加以克服；二是主观上的无所谓，只要引起足够重视就不会发生；三是对一些行为规范不知晓，注重学习就可以解决。 制度保障。对于那些屡查屡犯、难以纠正的问题，明确重点窗口和重点人员，制定相关制度加以约束，通过邻窗相互提醒、定时不定时检查，发现苗头立即纠正等措施，根治，提升形象。 属猪的最佳配偶 |
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