2018年不仅是A股的寒冬，还是中国经济的寒冬，更是全球萧条的缩影。可日子总要过，临近年终，年终也该提上议程了。今天我们来了解下昔日光鲜亮丽的行业，今年的年终可能面临的是一个魔幻题材。 先来说下金融行业的正规军——银行、保险、证券。行情好的时候他们是一心一意爱上你白领，行情差的时候他们就是金融民工。 银行系统今年常凄惨的，紧货币、降杠杆的调控，以及回款困难、坏账等问题。银行业整体业绩下滑，降薪、裁员等情况。一个业绩不达标的支行柜员可能平均一个月薪水（工资+绩效）也就2000块左右。 券商这边更是凉凉。今年年中的时候，部分券商员工就在社交平台上吐槽称还没有发放2017年的年终，其中有招商证券600999股吧)、中泰证券、天风证券东兴证券、中银证券等。这其中，甚至包括了被称作“99司”（年终高于99%的同行）的中信建投。 而与去年相比，今年惨淡的行情让大多数人都失去了抱怨的底气。在某中小券商做并购重组业务的员工称：“今年项目一个都没有搞成，还想什么年终啊，公司现在还各种变相降薪逼着大家走呢。上个月出差的费用都还没给我报下来。” 要知道，券商的年终分化严重，但一般是10-12个月的月薪，行情好的时候能发到20-30个月，而最高能发103个月的月薪。 实际上，不光是银行和券商，2017年以来整个金融行业的年终就大幅缩水。智联招聘今年年初推出的“2017白领年终调查”结果显示，金融行业的平均年终从2016年的第一名跌落至2017年的第四名，并且只有7720元，预计2018年还要缩水。 同样是“别人家的年终”而今年大幅缩水的还有互联网行业。曾经奢华的年会现场，豪华的现场抽以及力压金融圈的年终都是那么让人艳羡。 去年王者荣耀员工年终100个月工资被爆出。如今BAT某公司游戏事业群的员工直言，今年游戏版号发放全面暂停极大地影响了收入，自己对今年年终已经没什么期待了。 滴滴曾有过遍照朋友圈的年会。2016年的滴滴年会上，不仅有活的朴树和李宇春，用苹果的品堆出了一座小山，还发了5亿的年终！ 12月14日，滴滴CEO程维表示，今年员工年终力度比去年缩减一半，高管集体不拿年终。OFO小黄车今年更是彻底“黄了”，连退押金都是那么困难。 看看2017年1月的陌陌年会，那次流光溢彩的年会上，陌陌组织了抽手机、抽劳力士、抽现金大。如果什么都没抽到？没关系，还有阳光大，每个人25000现金。注意，这不是年终，只是安慰你没抽到的阳光大。 目睹了陌陌年会的成功后，一家网红公司立刻决定为几位女主播发了百万年终，并发出这样的新闻稿图片。钱不够，颜值凑。 从阳光到寒流的转圜发生在23个月后。2018年12月6日，关于裁员的风波了直播第一梯队的斗鱼。 在经历了多位头部主播遭、国庆期间被各大应用商店下架等风波后，斗鱼（）有限公司约70人的团队被口头通知了裁员，此前员工在没有收到任何邮件通知。 尽管陌陌同在发布的2018年Q3财报显示，其直播业务收入4.07亿美元，同比增长34%，但出现了环比首度下降。 相继而来的，是网易薄荷直播官网发布公告称，拥有6000万用户的网易薄荷将在12月全面关停网易薄荷的运营。 趣店在创业之初，罗敏振臂向团队许下诺言，“有朝一日，哥们儿要带大家去三亚、去有海的地方来开年会”。 他们很幸运，这个吹下的牛逼并没有随青春一笑了之，2017年1月，罗敏带了浩荡的500人的团队三亚。 对于彼时的趣店，何时递交IPO申请只是一个时间的选择问题，背靠那只叫蚂蚁金服的大腿就是舒服。 同样是23个月后，2018年11月，到厦门“出差”两个月的200多名趣店区员工，被通知已经没有办公室了，之后他们只能选择留在厦门工作或者从公司离职。 少了身后的大腿之后，公司在过冬。何况，这也不是他们一家公司的寒冬。当年，人均年终4万，总水平超过了信托、基金、游戏行业的互联网金融业。当下，活下去才是现实！ 除此之外，赶在年终发放前，知乎被爆裁员20%；宜信被爆裁员三分之一；美团大规模裁员，大量应届生三分钟被裁；京东被爆裁员；这次并没有反击的锤子被爆裁员60%。 “这不是裁员，这是正常的人才优化”；“我们其他部门还在招人，不能定义为裁员”，“只是在做调整，接下来会更加聚焦主营业务”等。上述是标准套答复。 尽管人力资源和社会保障部在12月5日表示，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。但这点补贴哪有裁员来的节流！ 以上分享的只是金融和互联网等容易出泡沫的行业。其实传统制造业也不算太好，这里就不一一列举了。有个一年半载，实体经济也就爬出坑了。再等等吧！
|
友情赞助：